37 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2022_DESCOURS & CABAUD Le Groupe s’appuie sur les indicateurs les plus communément utilisés en matière de sécurité : le taux de fréquence et le taux de gravité des accidents du travail. En 2022, les résultats ont démontré une amélioration significative de l’accidentologie en France et intègrent un taux de couverture de 95,7 % contre 82,5 en en 2021. INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE Taux de fréquence dans le Groupe Objectif visé : TF ≤ 16 Taux de gravité dans le Groupe Objectif visé : TG ≤ 1,1 Objectif TF ≤ 16 Objectif TG ≤ 1,1 0 0,00 5 0,20 10 0,40 15 0,60 20 0,80 25 1,00 30 1,20 1,60 1,40 2021 2022 2021 2022 21,64 14,4 0,71 Une gouvernance dédiée est chargée de prévenir les situations accidentogènes. Un responsable Groupe en charge de la sécurité et de l’environnement anime des responsables sécurité/environnement basés dans les principales filiales, qui relaient la politique et déploient les plans d’action définis. Ils appliquent une méthodologie d’analyse et de suivi des accidents du travail. Chaque année, des réunions dédiées rassemblent les principaux acteurs de la sécurité et leur management. En 2022 ce sont 7 réunions tenues en présentiel et regroupant près de 121 participants. En 2022, cette communauté a tout au long de l’année échangé et partagé ses sujets et travaillé en commissions pour faire progresser les organisations sécurité (affichage sécurité, règles d’or, etc.) Des opérations événementielles ont continué de ponctuer l’année 2022. Par exemples, des «chasses aux risques» interactives incitant les collaborateurs à détecter des situations de risques et à trouver les mesures de prévention associées. Très investi en matière de sécurité, le Groupe déploie de nombreux efforts de sensibilisation : quart d’heure sécurité mensuel orienté vers les équipes logistiques, point sécurité systématique lors des CODIR, vidéos pour les managers et équipes logistiques, supports d’auto-inspection (incendie, parcs aciers…), ou encore des affiches thématiques renouvelées mensuellement. Plusieurs supports délivrent de l’information auprès de l’ensemble des salariés : référentiel interne disponible sur l’intranet du Groupe, livret d’accueil qui synthétise les règles et consignes à respecter. Des modules de formation sont proposés sur différents sujets (par exemple le transport des matières dangereuses, l’accueil sécurité des opérateurs logistiques en e-learning, la formation sécurité des managers de proximité). En 2022 ont été finalisés 2 modules de recyclage sécurité des managers et des responsables sécurité environnement. Ainsi tous les 5 ans ces derniers pourront actualiser leurs connaissances sur le sujet. MOYENS DE MAÎTRISE 1,03 LE CAPITAL HUMAIN
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