/ VISION ET ENGAGEMENT La politique RSE de DESCOURS & CABAUD permet de créer des opportunités de performances sociales et environnementales pour ses partenaires et parties prenantes. Le Groupe aligne ses engagements sur la base des standards portés par les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et les principes édictés par le Pacte mondial des Nations Unies. DESCOURS & CABAUD a pour engagements d’être attentif : • au respect des libertés individuelles (liberté de mouvements, liberté de pensée et de croyance, droit à la propriété, par exemple) ; • au droit à la liberté d’association et au droit de négociation collective ; • à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ; • à l’abolition du travail des enfants ; • au respect du droit de chacun à ne pas être harcelé ou discriminé ; • à la prévention de la santé / sécurité dans l’emploi ; • au respect des règles éthiques visant à éradiquer la corruption, à interdire les pratiques anticoncurrentielles ou encore à prévenir les conflits d’intérêts ; • au rejet de tout approvisionnement direct ou indirect nourrissant des zones de conflits, mais aussi tirant profit de l’exploitation intensive ou non équitable de ressources naturelles nécessaires à la survie et au mode de vie des communautés locales ; • au respect du principe de précaution au regard de la préservation de l’environnement et des espaces naturels. Nos valeurs Notre démarche RSE / UN PROGRAMME POUR PORTER LES AMBITIONS DU GROUPE Initiée en 2013, la démarche RSE de DESCOURS & CABAUD s’est intensifiée en 2023 autour du Positive Program qui formalise des objectifs associés à un plan d’action d’envergure, pour une performance durable. Il a pour ambition de fédérer nos collaborateurs et leurs filiales d’appartenance autour du développement durable. Il décline également les contributions du Groupe aux grands enjeux mondiaux de durabilité tels que déclinés par les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD). Le Positive Program s’articule autour de quatre axes clés : • agir en employeur responsable ; • être le partenaire RSE de nos clients ; • maîtriser l’impact environnemental de notre activité ; • avoir une gouvernance engagée, ancrée dans une éthique des affaires forte, transverse à nos actions et à notre chaîne de valeur. Positive Program : une initiative au profit des collaborateurs, des clients, de l’environnement et de notre chaîne de valeur. 19 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2023 _ DESCOURS & CABAUD
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