17 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2024 _ DESCOURS & CABAUD THÈME INDICATEUR CLÉ DE PERFORMANCE PÉRIMÈTRE Compromission de l’information Niveau de gouvernance Groupe Niveau de maîtrise des risques Groupe Niveau de sécurité physique et informatique Groupe Corruption Taux de formation au module e-learning anticorruption Groupe Conformité au règlement sur la protection des données % de demandes d'exercice de droits traitées dans les délais France % de conformité des filiales européennes Europe Devoir de vigilance % des fournisseurs évalués Fournisseurs Asie Développement des talents Taux de satisfaction des stagiaires Tech’up France Taux de complétude des modules obligatoires France Attractivité de la Marque employeur Nombre d'abonnés sur LinkedIn Groupe Taux de départ des recrues la 1ère année France Avis Indeed et Glassdoor France Sécurité des collaborateurs Taux de fréquence Groupe Taux de gravité Groupe Succession sur les postes clés % de postes de direction avec Plan de succession formalisé France Turnover des effectifs Taux de turnover volontaire Groupe Impact environnemental % de véhicules lourds Euro 5 ou 6 dans la flotte France Évolution de la consommation de carburant des véhicules Groupe Opérationnalité des plateformes logistiques interfiliales Respect du plan de maintenance et des tests Groupe Taux de disponibilité plateformes Groupe Taux de fréquence Groupe Taux de gravité Groupe La véracité des informations communiquées dans cette DPEF a été certifiée par un organisme tiers indépendant (cabinet de Saint Front). PÉRIMÈTRE DE LA DPEF Les risques identifiés couvrent des sujets transverses à la RSE en matière de conformité, de performance environnementale ou encore de considération sociale et de capital humain. Les indicateurs clés de performance portent soit sur le périmètre Groupe, et dans ce cas couvrent 97,46 % des effectifs du Groupe, soit à minima sur le périmètre de la France équivalant à 59,02% des effectifs totaux du Groupe. Les indicateurs environnementaux ont une couverture de 95,60 % des effectifs du Groupe. Pour les seuls indicateurs relatifs aux déchets, le taux d’effectifs intégrés est de 90,21 %. La base d’effectifs retenus pour les calculs est de 14 825 personnes, soit les effectifs du Groupe au 31 décembre, les entités acquises ou cédées en 2024 étant non incluses.
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