19 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2024 _ DESCOURS & CABAUD NOS VALEURS NOTRE DÉMARCHE RSE VISION ET ENGAGEMENT La politique RSE de DESCOURS & CABAUD permet de créer des opportunités de performances sociales et environnementales pour ses partenaires et parties prenantes. Le Groupe aligne ses engagements sur la base des standards portés par les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et les principes édictés par le Pacte mondial des Nations Unies. DESCOURS & CABAUD a pour engagement d’être attentif : • Au respect des libertés individuelles (liberté de mouvement, liberté de pensée et de croyance, droit à la propriété par exemple) ; • Au droit à la liberté d’association et au droit de négociation collective ; • À l’élimination de toutes les formes de travail forcé ; • À l’abolition du travail des enfants ; • Au respect du droit de chacun à ne pas être harcelé ou discriminé ; • À la prévention de la santé-sécurité dans l’emploi ; • Au respect des règles éthiques visant à éradiquer la corruption, à interdire les pratiques anticoncurrentielles ou encore à prévenir les conflits d’intérêts ; • Au rejet de tout approvisionnement direct ou indirect nourrissant des zones de conflits, mais aussi tirant profit de l’exploitation intensive ou non équitable de ressources naturelles nécessaires à la survie et au mode de vie des communautés locales ; • Au respect du principe de précaution au regard de la préservation de l’environnement et des espaces naturels. UN PROGRAMME POUR PORTER LES AMBITIONS DU GROUPE Initiée en 2013, la démarche RSE de DESCOURS & CABAUD s’est intensifiée en 2023 autour du Positive Program qui formalise des objectifs associés à un plan d’action d’envergure, pour une performance durable. Le Positive Program : • Intègre les ambitions clés du Groupe en matière de RSE. Il consolide les performances internationales et, à ce titre, a vocation à initier un tronc commun aux filiales du Groupe ; • Fonde les objectifs et les orientations de la politique RSE de DESCOURS & CABAUD et d’une feuille de route transverse, construite en partenariat entre la Direction RSE et les principales Directions du Groupe ; • Traite des sujets retenus comme les plus importants par les Directions RSE et de Métiers ; Le Positive Program s’articule autour de quatre axes clés : • Agir en employeur responsable ; • Être le partenaire RSE de nos clients ; • Maîtriser l’impact environnemental de notre activité ; • Avoir une gouvernance engagée, ancrée dans une éthique des affaires forte, transverse à nos actions et à notre chaîne de valeur. La Gouvernance RSE est portée par le Comité de Direction du Groupe, sa Direction RSE et par des relais en filiales notamment à l’international. La performance RSE globale de l’entreprise découle à la fois de la gouvernance et des contributions locales, individuelles et collectives : en ce sens, chacun est encouragé à se faire, dans ses pratiques professionnelles, le relais de l’engagement du Groupe.
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