33 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2024 _ DESCOURS & CABAUD INDICATEUR CLÉ Un Comité des risques ainsi qu’un Comité d’éthique sont responsables du pilotage de ce risque et des enjeux associés. Notre volonté est de former au moins 90% du personnel commercial et son encadrement. La formation est considérée comme « validée » à la condition d’obtenir un taux minimal de réponses exactes de 80%, si ce taux est inférieur, l’apprenant doit recommencer l’ensemble du cursus. Ne sont considérés comme formés que les collaborateurs ayant validé leur parcours. Entre 2023 et 2024, le taux de formation des effectifs ciblés progresse d’environ 5% et atteint l’objectif de 90%. Cette évolution s’explique par une campagne de relances fin 2023 menée dans le cadre du suivi du module de formation. Taux de formation au module e-learning anticorruption Objectif 90% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 80 % 70 % 90 % 100 % 2022 89,2 % 2023 85,3 % 2024 90,1 %
RkJQdWJsaXNoZXIy MTgwNTE2Ng==