DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2024

36 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2024 _ DESCOURS & CABAUD Depuis plus de 240 ans, DESCOURS & CABAUD écrit son histoire aux côtés d’hommes et de femmes : le capital humain de l’entreprise est indissociable de son développement et de sa compétitivité. Le plan de croissance du Groupe, constitué d’un programme de performance opérationnelle au service de ses clients, s’appuie sur une ambition d’amélioration de sa marque employeur, sur le développement d’une culture d’entreprise encore plus collaborative et plus conquérante. Portée par les Directions des Ressources Humaines du Groupe et de ses filiales, la politique de DESCOURS & CABAUD vise à développer les compétences de chaque collaborateur, notamment grâce à son école de formation interne Tech’up, à accompagner les projets d’évolution professionnelle et de mobilité interne en cohérence avec ses besoins et les appétences de ses équipes. Fin 2023, un baromètre social a été réalisé auprès de collaborateurs de plusieurs pays (dont l’Italie, les Pays-Bas, l’Allemagne, la France, l’Autriche, la Belgique, le Portugal). En 2024, cette action s’est renouvelée en Espagne, Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Slovaquie et République tchèque. Sur la base de ces résultats, en 2024, le Groupe et chacune de ses filiales ont travaillé et mis en place des plans d’action visant à adresser les sujets identifiés par les équipes comme pouvant faire l’objet d’une amélioration : l’objectif du Groupe est d’accroître le taux de satisfaction de ses salariés, de renforcer leur niveau d’engagement et leur fidélité, mais aussi de maintenir son attractivité. DESCOURS & CABAUD s’engage à offrir à l’ensemble de ses collaborateurs une rémunération équitable. Chaque entité du Groupe, dans le contexte qui est le sien, veille à la juste rémunération de ses équipes et au respect de la législation et des accords en vigueur. DESCOURS & CABAUD propose une diversité d’avantages notamment l’accès à une couverture santé et prévoyance de bon niveau, en cohérence avec les législations locales. CAPITAL HUMAIN NOTRE POLITIQUE SOCIALE

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