57 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2024 _ DESCOURS & CABAUD INDICATEUR DONNÉE 2022 DONNÉE 2023 DONNÉE 2024 PÉRIMÈTRE POLITIQUE SOCIALE Évolution du pourcentage de femmes dans l'entreprise +1,2 % +0,5 % +0,2 % Groupe Répartition hommes / femmes 25,2% de femmes 25,7% de femmes, 74,3% d’hommes 25,92% de femmes, 74,08% d’hommes Groupe La formation accessible à tous Cadres : 16,5% & Non cadres : 83,5% Femmes 23% et hommes 77% Cadres : 19,5% & Non cadres : 80,5% Femmes 22,6% et hommes 76,4% Cadres : 23% & Non cadres : 77% Femmes 25% et hommes 75% France Pourcentage unités bénéficiaires travailleurs salariés handicapés (France) 5,3 % 5,32 % 5,24 % France Taux de satisfaction stagiaire - - 87 % France Taux de complétion des modules e-learning obligatoires - - 83 % France Nbre de salariés formés 6 899 7 490 8 741 Groupe Nbre d’heures de formation 169 233 154 162,08 181 098 Groupe Nbre d’heures de formation par salarié formé 24,5 20,58 20,70 - Nbre d’heures de formation en moyenne par salarié 12,91 10,66 12,30 Groupe Nombre d’abonnés sur LinkedIn 2023 28 000 31 200 35 040 Groupe Avis Indeed 3,5/5 3,6/5 pour 408 avis 3,6/5 pour 437 avis France Avis Glassdoor 4/5 3,8/5 pour 79 avis 3,7/5 pour 70 avis France Taux de départ (France) des recrues la première année CDI 22 % 27,8 % 28,79 % France % de poste de Direction (France) ayant un plan de succession à 3 ans formalisé 35 % 59,6 % 51 % France TF1 14,4 13,93 11,75 Groupe TG 0,71 0,62 0,66 Groupe Taux de turnover volontaire CDI (ou équivalent) 9,41 % 11,45 % 9,54 % Groupe Nombre d’accords d’entreprises - - 12 accords signé en 2024, 187 accords en place en 2024 Groupe
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