3 AIGUISER LES TALENTS ET DÉVELOPPER LES CONNAISSANCES • L’université professionnelle DESCOURS & CABAUD entretient et développe les connaissances et compétences de nos collaborateurs depuis plus de 47 ans. • Plus de la moitié de nos salariés sont formés chaque année. 4 AGIR EN ENTREPRISE CITOYENNE VIA LE MÉCENAT Du fait de son ancrage lyonnais historique, le Groupe DESCOURS & CABAUD est engagé durablement auprès d’associations et de fondations locales majeures, qui partagent ses valeurs. Guidé par ses convictions humanistes, il soutient de nombreux projets dans différents domaines, de la santé à l’éducation en passant par la culture. 2 GARANTIR LA SÉCURITÉ DES HOMMES ET PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT • Assurer le renouvellement du parc de véhicules légers et véhicules lourds en veillant à intégrer les normes de motorisation Euro les plus récentes. • Limiter la production d’emballage par un travail conjoint avec nos fournisseurs et généraliser l’usage des caisses plastiques réutilisables au départ des plateformes pour approvisionner les points de vente. • Favoriser les achats de papiers et d’emballages issus de recyclage ou de forêts gérées de manière responsable et durable (labels PEFC et FSC). Objectif : 100% des papiers et emballages issus de recyclage ou de forêts gérées de manière responsable et durable (labels PEFC et FSC). • Garantir à l’ensemble de nos clients un accès 24h/24h et 7j/7j aux données de sécurité des produits dangereux que nous commercialisons : https://www.quickfds.com/descours-cabaud/ • Assurer un suivi précis des consommations d’énergie et s’assurer d’une utilisation responsable des ressources (électricité, gaz, carburant). • Systématiser le tri sélectif des déchets produits par notre activité et leur recyclage lorsqu’il est possible (plus de 90% de nos déchets sont recyclés). 17
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